Zevenhuizen -
Nieuws
De Verjaardagskaartenactie
is nieuw!
Emissie Rabo
Performance Plus Note
Open Dag Hoge Zuidplaspolder
WAO weg, WIA komt
Rabobank
De bank waar je lid van wordt
Wegens succes verlengd tot eind juni!
Tot 3 maanden geen rente betalen
Weeknieuws
Rabobank Zevenhuizen - Moerkapelle
Wilt u een afspraak? Bel met (0180) 63 73 53.
Hart van Holland 4 mei 2005
Rabobank
voor u, van en door uw bank
7e jaargang nummer 309
A
Ben je tussen 1 en 12 jaar oud dan
zul je rond je verjaardag deze
leuke kaart ontvangen.
Wij nodigen je dan uit, om na je ver
jaardag, je spaarpot te legen bij de
Rabobank in Zevenhuizen. Er ligt dan
een leuk cadeau op je te wachten. Als
jij of je ouders nog vragen hebben, dan
kunnen ze natuurlijk altijd bellen!
Veel spaarplezier allemaal.
LET OP:
Als je deze kaart ontvangt? Dan heb
ben wij iets leuks voor je.
Rabo Securities introduceert een
nieuwe variant van de structuur die
eerder gebruikt is voor onder andere
de Global Titans Obligaties. Nu is
echter het mandje aandelen ver
nieuwd (25 stuks) en ook de manier
waarop Rabo Securities de coupon
berekent: vanaf de start wordt 8% bij
de performance van de individuele
aandelen opgeteld.
Productbeschrijving Rabo
Performance Plus Note 2005-2014.
De Rabo Performance Plus Note kent
de eerste twee jaar een vaste coupon
van 5%. In jaar drie tot en met negen is
de coupon vervolgens variabel en
afhankelijk van de performance van
een mandje van 25 aandelen.
De Rabo Performance Plus Note ver
schilt van eerdere variabele coupon
obligaties (bijvoorbeeld de Global
Titans Obligaties) doordat in jaar drie
tot en met negen de performance van
de individuele aandelen niet op 0%,
maar op +8% start. Dit biedt extra
bescherming, omdat de floor van de
individuele aandelen nu op -17% in
plaats van -25% ligt. Ook zorgt het
ervoor dat bij een vlakke of licht
negatieve performance van de aande
len toch een mooie coupon kan wor
den betaald. Het product kent verder
geen clickmechanisme, zoals bij de
Rabo Performance Clicker, waarmee
performances van aandelen worden
vastgeklikt.
Belangrijk voor het product is verder
dat het in-the-money mechanisme
vooral waarde toevoegt wanneer de
markt de komende negen jaar zich zij
waarts beweegt, waarbij de volatiliteit
van de individuele aandelen laag is
(kleine koersuitslagen ten opzichte van
het gemiddelde) en de correlatie tus
sen de aandelen hoog. In dat geval
zorgt het in-the-money mechanisme
ervoor dat de coupon al snel relatief
hoog is doordat er 8% bij de perfor
mances van de individuele aandelen
wordt opgeteld.
Wat positief is aan de onderliggende
aandelen is dat ze weinig tot geen
overlap vertonen met de eerder uitge
geven Global Titans-obligaties en de
Performance Clicker. Dit is uit het oog
punt van spreiding positief voor beleg
gers die soortgelijke producten al
bezitten.
Vorige week bent u via deze pagina
geïnformeerd over de Open Dag
Hoge Zuidplaspolder op zaterdag 28
mei 2005. Wekelijks wordt u voorge
steld aan één van de vijf onderne
mers die een modern glastuinbouw
bedrijf hebben gerealiseerd in de
Hoge Zuidplaspolder. Deze week
vertelt: Rozenkwekerij Rozenhof B.V.
Rozenkwekerij Rozenhof B.V. is het
bedrijf van Frank en Sandra Olieman.
Wij kweken op ongeveer 5,6 hectare
grootbloemige rode rozen en doen dat
met een sterk team van personeelsle
den. De manier van telen is nergens
zover geautomatiseerd doorgevoerd
als hier. De rozen komen via een door-
schuifsysteem langs het betonpad. Daar
worden de rozen geknipt en in een vor
kensysteem gehangen. Het vorksysteem
transporteert de rozen direct naar de
schuur, waar ze automatisch worden
overgepakt door de bosmachine.
Door veel te automatiseren en groei-
licht te gebruiken hebben wij de beste
kwaliteit gekregen. De rozen worden
op de Bloemenveiling Aalsmeer ver
markt. 98 procent wordt verhandeld
naar Europese landen. Op 28 mei is de
open dag en laten wij u graag zien, hoe
het allemaal in zijn werk gaat.
Volgende week:
Paprikakwekerij A.W Slaman.
De campagne Woonruimte wordt door onze bank verlengd tot 30
juni 2005. In verband met de volle agenda's geeft dit u meer gelegen
heid om uit te laten zoeken of het ook voor u interessant is.
Op 1 januari 2006 vervangt de Wet
WIA (werk en inkomen naar arbeids
vermogen) de huidige WAO. Belang
rijkste verschil is dat deze nieuwe wet
uitgaat van wat mensen nog wél kun
nen (arbeidsgeschiktheid), in plaats
van ónmogelijkheden (arbeidsonge
schiktheid). Kunnen mensen echt niet
meer aan de slag, dan is er een goede
inkomensbescherming.
De afgelopen twee weken heeft u op
deze pagina kunnen lezen welke twee
regelingen er binnen de WIA bestaan en
wat de gevolgen van de wet zijn voor
werkgevers. Deze week het derde en
laatste artikel over de wet WIA, waarin de
gevolgen voor werknemers aan de orde
komen.
Wat betekent de WIA voor werknemers?
Een werknemer die volledig en duur
zaam arbeidsongeschikt is verklaard, kan
rekenen op de IVA-regeling. De overheid
beschermt het inkomen. Deze werk
nemer ontvangt een loongerelateerde
uitkering gebaseerd op het laatstver
diende loon.
Iemand die gedeeltelijk arbeidsgeschikt
is, kan werken. Gedeeltelijk arbeidsonge
schikte werknemers krijgen eerst een
uitkering die is gebaseerd op het laatst
verdiende loon. Daarna heeft iemand
recht op een loonaanvulling of vervolg
uitkering. Iemand die, volgens de rege
ling, 'onvoldoende' werkt (minder dan
50% van wat hij zou kunnen verdienen),
gaat er qua inkomen flink op achteruit.
Het eventuele loon wordt slechts aange
vuld met een percentage van het mini
mumloon. Voor iemand die wel werkt en
ook 'voldoende' verdient, blijft de
schade beperkt. Het nieuwe loon wordt
aangevuld. Meer werken, betekent dus
meer geld. Het UWV toetst periodiek het
recht op deze loonaanvulling.
Alleen voor 'nieuwe gevallen'
De WIA is alleen van toepassing op
nieuwe ziektegevallen (ziek vanaf 1
januari 2004). Werknemers die al voor 1
januari 2006 een uitkering ontvangen
volgens de WAO, blijven in de 'oude'
WAO. Maar ze krijgen wel een herkeu
ring volgens strengere keuringseisen.
WAO'ers van 50 jaar en ouder worden in
principe niet herkeurd. Deze strengere
keuringseisen gelden ook voor de WIA.
Zo is bijvoorbeeld nieuw dat werk
nemers worden gekeurd op voltijd
banen. Ook als zij in deeltijd werkten.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de wet WIA?
Neem dan contact op met Karin Koster, via
telefoonnummer (0180) 63 73 23, of kijk
opwww.interpolis.nl/socialezekerheid.
Rabobank presenteert blindentrai-
ning aan pers
De pers kreeg op 25 april een voor
proefje van de nieuwe training Digi
taal Betalingsverkeer voor blinden en
slechtzienden.De Rabobank organi
seert deze cursus in het Apeldoornse
revalidatiecentrum Visio het Loo Erf.
De Rabobank maakte het pakket
Rabobank Telebankieren Extra (RTE)
toegankelijk voor mensen met een
visuele beperking. Zo'n 3.000 perso
nen maken daar op dit moment
gebruik van. De laatste tijd ontstond
een toenemende vraag naar trainin
gen, die tot op heden niet bestonden.
Dit blijkt ook uit het grote aantal
inschrijvingen voor deze cursus.
'Onder deze doelgroep zijn er altijd
personen die het telebankieren zelf
aanleren middels de demo, maar
sommigen kunnen een extra steuntje
in de rug goed gebruiken', aldus
Raquel Wanrooij, projectleider. 'We
vinden het belangrijk dat niemand
uitgesloten wordt van deelname aan
het betalingsverkeer en voelen het
als onze sociale plicht iedereen daar
in te faciliteren.' De cursus kwam tot
stand met steun van de Rabobank
Foundation.
Geïnteresseerden kunnen zich aan
melden bij Viso het Loo Erf. Per mail
via info@looerf.nl of telefonisch 055-
5800800. De training wordt elke twee
weken op maandag gegeven. Meer
informatie staat op www.visioweb.nl
Actuele spaarrentes op
Rabo Internetbankieren
Actuele rentegegevens voor spaarre
keningen binnen Rabo Internetban
kieren zijn sinds 24 april te zien door
een link in het transactieoverzicht
van spaarrekeningen.
Achter de link wordt een scherm
geopend met daarin de volgende
gegevens:
De opgebouwde rente. Deze infor
matie was voorheen zichtbaar in
het transactieoverzicht van de
spaarrekening.
De actuele rentepercentage(s) die
gelden voor de spaarrekening.
Een toelichting op de rentebereke
ning.
De renterekening,
indien aanwezig.
De getoonde informatie is 'live'. Als
de spaarvorm verandert, dan is de
rente-informatie de volgende werk
dag beschikbaar.
Het kunnen raadplegen van deze
informatie binnen Rabo Internetban
kieren was een wens die zowel bij
banken als klanten al geruime tijd
bestond. Klanten worden op de nieu
we functionaliteit geattendeerd door
een bericht op de startpagina van
Rabo Internetbankieren Betalen en
Sparen.
Bezoekadressen:
Openingstijden: kantoor Zevenhuizen
Adviestijden:
Openingstijden: qeldwinkel Zevenhuizen
Openingstijden: geldwinkel Moerkapelle
Telefoonnummer Algemeen:
Telefoonnummer Beleggingsadvies:
Rabolijn:
Rabofoon:
Rabo orderliin:
Verzekeringen:
9.131
Helpdesk Intemetbankieren/Telebankieren:
Helpdesk Telebankieren Extra:
E-mail-adres:
Rabobank website:
Blokkeren passen/cards:
