MINISTER EN VEILIGHEIDSREGIO'S
MAKEN AFSPRAKEN OVER BETERE
RAMPENBESTRIJDING
BASISSCHOLEN SLUITEN
CONVENANT VOOR
ONDERWIJSBEGELEIDING
IEERWERKTRAJECT IN DE
ZORG VOOR WERKZOEKENDEN
de Ha ij (^7"'van der Wende
advocaten
www.mastersteaandcoffee.nl
Thuis in de regio.
MASTERS
WEBSITE ONLINE:
BI ZUID PLAS
g-
rt>'
Q.
Dé mobiele fietsenmaker
TEA COFFEE
Hart van Holland: dé krant voor de Zuidpias 16 juli 2008
pagina 3
Vervolg van de voorpagina:
Kansen pakken in Zuidplaspolder
"Eerst bewegen, dan bouwen
blijft een randvoorwaarde," aldus
de wethouder. Ook is er aandacht
voor de natuur. Te Meij: "In dit
gebied gaan milieu, waterber
ging en recreatie hand in hand.
Een heel mooi onderdeel hierbij
is het toekomstige Ringvaartpark,
waardoor een prachtige fiets
route ontstaat rondom de Zuid
plaspolder en de lanen- en linten
structuur in de polder."
Wat zegt de wethouder tegen
diegenen die het liefste zoveel
mogelijk bij het oude willen la
ten? "Tegen die mensen zou ik
willen zeggen dat we met z'n al
len op een klein stukje aarde wo
nen," aldus Te Meij. "De kinderen
uit onze gemeente moeten straks
ook kunnen wonen en werken
en daarvoor moeten voldoende
voorzieningen zijn. Door extra
woningen te bouwen, hoeven
winkels hun deuren niet te sluiten
en blijven voorzieningen behou
den voor de inwoners. Je houdt
de ontwikkelingen bovendien
niet tegen, omdat anders hogere
overheden gaan bepalen wat er
met de Zuidplaspolder gaat ge
beuren. Ik pak daarom de kansen.
Je moet niet vanuit belemmerin
gen redeneren, maar vanuit de
kansen die er zijn."
"Een grote kans voor onze ge
meente is de mogelijke verplaat
sing van het Nijverheidscentrum
in Zevenhuizen. Hierop is door an
dere gemeenten in de Zuidpias en
de provincie positief gereageerd.
Om kansen te benutten heb je lef,
visie en samenwerking nodig! De
positieve reactie van andere be
trokken partijen laat zien dat deze
drie succesfactoren aanwezig zijn.
Wel moeten de initiatiefnemers
in de praktijk nog een hoop gaan
waarmaken.
Over een jaar moeten de bestem
mingsplannen zijn vastgesteld.
Hierna kunnen de werkzaamhe
den starten. Veel is afhankelijk
van procedures en financiering
van hogere overheden. Te Meij:
"Omstreeks 1 januari 2010 gaat
ergens de schop de grond in. We
hebben de ambitie om de plannen
zo snel mogelijk uit te voeren. We
willen de snelheid erin houden.
De ambitie die we hebben, willen
we waarmaken."
Tot en met 31 juli kunnen de
voorontwerp bestemmingsplan
nen worden ingezien. Voor meer
informatie: www.zevenhuizen-
moerkapelle.nl.
Regio - De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
Guusje ter Horst, heeft op woensdag 9 juli afspraken gemaakt met de
Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) over de verbetering van de
kwaliteit van de crisisbeheersing en de rampenbestrijding en de regi
onalisering van de brandweer. De Veiligheidsregio krijgt hiervoor een
bedrag van ruim 700.000 euro van de minister.
Het convenant gaat over de basis
vereisten crisismanagement, het
professioneel organiseren van de
Veiligheidsregio en is bedoeld als
stimulans om te komen tot één
nieuwe regionale brandweerorga
nisatie.
Het is de bedoeling dat er per 1
januari 2010 één regionale brand
weerorganisatie in Hollands Mid
den is, onder leiding van één re
gionale brandweercommandant.
Hiervoor treden alle brandweer
medewerkers, circa 1200 vrijwil
ligers en 110 beroeps, formeel in
dienst van de nieuwe regionale
organisatie. Op dit moment on
derzoekt het bestuur van de Vei
ligheidsregio Hollands Midden
hoe de nieuwe organisatie er uit
moet gaan zien. De positie van de
vrijwilligers en hun lokale binding
Is hierbij een belangrijke onder
werp. Regionalisering mag niet
betekenen dat brandweermensen
de voeling met hun eigen dorp of
stad verliezen. De brandweer blijft
vanuit de lokale kazernes uitruk
ken Maar als er sprake is van een
groter incident, is al snel regionale
'nzet van de brandweer en andere
hulpverleningsdiensten nodig.
Het beheren en inkopen van mate
rieel wordt ook een regionale taak.
Het specialistische materieel, zoals
duikuitrustingen en materieel voor
het bestrijden van incidenten met
gevaarlijke stoffen, is al in regio
naal beheer. Ook kan in regionaal
verband de brandweer krachtiger
optreden bij het adviseren over en
controleren van vergunningen, het
adviseren over bouwplannen, het
controleren op brandveiligheid en
het organiseren van opleidingen
en oefeningen.
Aan het eind van het jaar neemt
het bestuur van de Veiligheids-
Schoolfiets Cortina
Contact van 429,-
voor 399,-
ai
3
Het juiste adres voor:
Reparatie en onderhoud van fietsen, ATB en Race
Verkoop nieuwe fietsen - volwassen en kinder
In- en verkoop tweedehands fietsen
Voor bij u thuis of op het werk: 06-30 72 72 12
WWW. fiets rar.nl
Zevenhuizen - De onderwijswethouders van Moordrecht en Zevenhui-
zen-Moerkapelle en de schoolbesturen van alle basisscholen in de fu
siegemeenten ondertekenden op woensdag 9 juli een convenant met
onderwijs adviesorganisatie 'MHR Architecten in Leren'. Dit convenant
waarborgt de schoolbegeleiding in ieder geval tot de fusiedatum.
Door Joke Heikens
Door een wetswijziging per 1 ja
nuari 2008 krijgt de school recht
streeks geld voor de begeleiding
van docenten en leerlingen, waar
dat voorheen aan de gemeenten
werd betaald, die hiermee op hun
beurt onderwijs adviesorganisaties
als de MHR betaalden. De scholen
kregen de begeleiding in natura.
Nu mogen scholen zelf kiezen
welke organisatie in de arm wordt
genomen. Wethouder Gast van
Moordrecht, wethouder Verbeek
van Nieuwerkerk en wethouder
Te Meij van Zevenhuizen-Moer-
kapelle waren aanwezig bij de
ondertekening op basisschool het
Reigerbos in Zevenhuizen, evenals
Peter Dierkx, directeur van MHR.
De overeenkomst, loopt tot eind
2010. De gemeenten springen bij
met de financiering.
Organisatieadviseur Hylkema van
MHR: "In de praktijk verandert er
niet veel. Wij blijven de scholen
bieden wat we twee jaar geleden
ook al deden. Het verschil is dat we
nu een commerciële organisatie
zijn, en we zijn gebaat bij klan
dizie. We willen kwaliteit aan die
speciale gevallen die net buiten de
groep vallen: kinderen die niet he
lemaal mee kunnen komen of juist
andersom, die school geen uitda
ging vinden. Daar willen we ons
voor inzetten en daar is geld voor
nodig. Door deze overeenkomst
weten we dat we de komende ja
ren inkomsten zullen hebben en
daardoor kunnen we doorgaan
met het ontwikkelen van manie
ren om leerlingen te helpen. Daar
naast begeleiden we docenten, we
leren ze hoe zij om moeten gaan
met bijvoorbeeld hoogbegaafde
kinderen. En voor bijvoorbeeld de
verkeerslessen leveren wij docen
ten die de lessen gedeeltelijk over
nemen."
MHR vertelt de scholen niet wat
beter is, maar helpt dar waar vraag
is. Hylkema: "Als een school over
wil stappen naar digitale borden,
dan zorgen wij voor ondersteu
ning bij die overgang. Zo geven wij
zorg op maat."
Vertegenwoordiger van de veiligheidsregio Hollands Midden, drs. H.J.J. Lenferink, en minister Ter Horst
maken afspraken over rampenbestrijding en crisisbeheersing.
regio Hollands Midden definitief
het besluit om te gaan regionali
seren. De minister heeft voor de
volgende fase, de vormgeving van
de nieuwe organisatie, wederom
ruim 700.000 in het vooruitzicht
gesteld.
Een doel van het convenant is het
op orde brengen van de rampenbe
strijding en crisisbeheersing in de
Veiligheidsregio Hollands Midden.
In het convenant staan de kwali
teitseisen voor crisismanagement,
zoals voor alarmering, opschaling,
informatie-uitwisseling en coördi
natie bij incidenten en rampen.
In de Veiligheidsregio Hollands
Midden (VRHM) werken Politie,
Brandweer, Geneeskundige Hulp
verlening bij Ongevallen en Ram
pen (GHOR) en gemeenten nauw
samen aan veiligheid.
Regio - Om werkzoekenden met
een uitkering aan het werk te hel
pen, starten SIOM, Zorgpartners
Midden-Holland en het ID College
een leerwerktraject in de zorg.
Deelnemers leren eerst een aantal
basisvaardigheden, gevolgd door
een snuffelstage bij een van de
locaties van Zorgpartners. Bij een
succesvol traject kunnen zij door
groeien naar een vervolg-leer-
werktraject met uitzicht op een
baan. Belangstellenden uit de re
gio Midden-Holland kunnen zich
vanaf heden aanmelden bij SIOM.
Langdurig werkzoekenden heb
ben soms geen diploma's of kwa
lificaties om aan de slag te gaan.
Toch blijkt er in de praktijk dat er
binnen deze groep belangstelling
is om te werken in de zorg. Daar
om hebben SIOM, Zorgpartners
Midden-Holland en het ID Col
lege een leerwerktraject ontwik
keld om deze stap te maken. In dit
traject staan de mogelijkheden
om te werken als helpende in de
zorg, huishoudelijk medewerker,
gastvrouw/-heer en zorgassistent
centraal.
De deelnemers worden tijdens
het traject goed begeleid. Eerst
leren zij de basisvaardigheden die
nodig zijn voor het werken in de
zorg. Deze lessen worden gege
ven door SIOM en het ID College.
Daarna kunnen de deelnemers er
varen hoe het is om in de zorg te
werken. Dit gaat in de vorm van
een snuffelstage bij een van de
locaties van Zorgpartners. Als het
leerwerktraject succesvol doorlo
pen is, dan komen zij in aanmer
king voor een baan bij Zorgpart
ners Midden-Holland.
Er zijn twee voorwaarden om aan
dit leerwerktraject deel te kunnen
nemen. Ten eerste moeten deelne
mers de Nederlandse taal beheer
sen. Daarnaast moet men 28 uur
per week in wisselende tijden be
schikbaar zijn. In september 2008
start het leerwerktraject. Werk
zoekenden uit de regio Midden-
Holland die hiervoor belangstel
ling hebben, kunnen zich melden
bij Tonny van der Werf van SIOM.
Zij is telefonisch bereikbaar via
(0182) 58 17 77 of per mail: tonny.
vanderwerf@siom.ni
Barbizonlaan 82 2908 ME Capelle a/d IJssel telefoon 010-2204400 fax 010-2204499
