Zwanger?
Nee, dank u!
JgF
p i
G t
ALLES MOET WEG!
Trendhopper
jE ALLERLAATSTE KANS!
voor betrokken buren
1
TRENDHOPPER VERHULT NAAR SLIEDRI
OKijr nu rcuu
Alle meubelen en woonaccessoires moeten weg. DIRECT MEENEMEN. 0P=0P!
DE TRIANGEL
WADDINXVEEN
thuisindetriangel.nl
HOREN... ZIEN...
w
HART VAN HOLLAND
I 11 DECEMBER 2013
De Triangel, met de Rietkraag als eerste buurt, wordt de nieuw
ste wijk van Waddinxveen. Ik woon er al en voel me hier thuis. Ook
voor u is het een plek waar het goed wonen is. Met een royaal park,
diverse speelplekken voor kinderen en veel verschillende woning
typen. Het nieuwe centrum van Waddinxveen ligt om de hoek en
met de trein of de auto bent u zó in de Randstad. Én weer thuis in
De Triangel natuurlijk!
Meer informatie over het huidige en toekomstige woningaanbod in
De Triangel vindt u op thuisindetriangel.nl
mmm
meld ongelijke behandeling
ratis
DISCRIMINATIE
ZAKEN
AfBÊST
A
TT TT «ifr S'rW d&Èr 0^
Trendhopper Capelle XL
Woonboulevard Capelle XL Lyiantse Baan 6b Capelle aan de IJssel T (OIO) 286
Open: ma. t/m do. 10:00 - 17:30 uur; vr 10:00 - 21:00 uur, za. 10:00 - 17:00 uur
9 19
facebook.nl/thuisindetriangel
WADDINXVEEN^ ^2
bouwfonds
ontwikkeling
Mandy Genasch werkt als kassamedewerk
ster bij een supermarkt. Ze heeft al twee
contracten gehad en nu heeft haar leiding
gevende gevraagd of zij aanspreekpunt
wil worden voor de fulltimers. Precies wat
Mandy leuk vindt, want ze wil best wat
meer verantwoordelijkheden. In haar nieuwe
functie gaat het een tijdje prima....totdat ze
in blijde verwachting blijkt te zijn.
Helaas verloopt de zwangerschap niet zonder
complicaties. Mandy moet zich regelmatig ziek
melden. Op een gegeven moment krijgt ze van
haar leidinggevende te horen dat ze niet naar
behoren functioneert. De supermarkt wil haar
contract niet verlengen. Ze verliest haar baan.
Melden bij Bureau Discriminatiezaken
Mandy heeft een raar gevoel bij deze gang van
zaken. "Ik heb het vermoeden dat ik ben ontsla
gen omdat ik zwanger ben." Ze besluit het er niet
bij te laten zitten en gaat met haar verhaal naar
Bureau Discriminatiezaken.
Het Bureau zoekt contact met de supermarkt en
legt het verhaal van Mandy hier voor. "Mandy's
ontslag heeft niets te maken met de zwanger
schap; ze functioneert gewoon niet goed." aldus
haar leidinggevende. "Ze heeft haar nieuwe
taken maar kort uitgevoerd. We hebben haar
eigenlijk niet goed kunnen beoordelen en er is
geen positief beeld ontstaan."
Naar de mening van het Bureau heeft de super
markt de schijn tegen zich. Tot dusver hebben
ze nooit aan Mandy laten weten dat zij niet goed
functioneerde. Pas nu zij zich door de compli
caties van de zwangerschap ziek moet melden,
vinden ze haar niet meer geschikt. Het Bureau legt
de zaak voor aan het College van de Rechten van
de Mens.
Het College komt tot de volgende conclusie. De
supermarkt heeft onvoldoende aangetoond dat
of
het functioneren van Mandy Genasch apart is
beoordeeld van de zwangerschap. Daarmee heeft
de supermarkt in strijd gehandeld met de Wet
Gelijke Behandeling.
Discriminatie niet negeren
Uitgescholden worden omdat je homo bent. Niet
op sollicitatiegesprek worden uitgenodigd van
wege je leeftijd. Of geen nieuw contract omdat je
zwanger bent, zoals Mandy overkwam. Het zijn
allemaal vormen van discriminatie. En discrimi
natie is bij wet verboden.
Bureau Discriminatiezaken ondersteunt mensen
in de regio's Haaglanden en Hollands Midden
die discriminatie ervaren of er getuige van zijn.
Of het nu gaat om discriminatie op grond van
godsdienst, seksuele geaardheid, ras, leeftijd,
handicap of op welke grond dan ook, het is g
belangrijk dat slachtoffers zich melden.
Dan pas kan er naar een oplossing worden
gezochtMandyVertrouw op je gevoel
Laat niet over je lopen en meld discriminatie
bij Bureau DiscriminatiezakenMelden helpts
•C
O
a
Wilt u discriminatie melden?
Bel 0800 - 321 86 86 (gratis)
Kijk voor meer informatie op:
www.discriminatiezaken .nl
OPHEFFING!, NO
U ITVFfrrt££P Cv
°«tin
