CRABETH
PART
Delifrance
HOLLAND SILHOUET
PART-TIMERS
voor donderdagavond en zaterdag
(overdag).
WÊnkdpersoneel: verstand
vaE prcotakt èn verkoopvak
Henri
Reedijk
TIME VERKOOPSTER
’Afe verkoopster moet je
veel in je mars hebben.’
F Dactylo
heeft werk!
w
17
a
Zoekt u ander werk?
Week van
de Winkel
VLOTTE ZELFSTANDIGE
VERKOOPSTER
voor 3 tot 4 dagen per week.
OPlftlW
^actylo
Voor informatie over of het
Let dan iedere week
op de aantrekkelijke
personeelsadvertenties in onze krant.
Detailhandel
Meer mannen
kunt u ons telefonisch
bereiken onder nummer
010-4699713
Telefax: 010-4148506
WEET JIJ VAN AANPAKKEN?
GECO'S BUURTWINKEL
reserveren van
personeelsadvertenties in
COUTURE EXCLUSIEF
’Week van de Winkel’-activiteiten
Winkeltraining
Winkeliersvereniging
WC
SECTOR D.G.O.
SECTOR ECONOMIE
AFDELING HANDEL
Wij zoeken iemand met gevoel voor de betere mode.
Leeftijd tot 40 jaar en ervaring op het vakgebied.
Voor inlichtingen kunt u telefonisch kontakt opnemen met
Minimumleeftijd vanaf 18 jaar.
Inlichtingen: tel. 01820-16414,
Dhr. J.E. van Rijnswou,
Hoogstraat 12,2801 HH Gouda.
Het doel van de campagne en de
Week is te laten zien hoe afwisse
lend en leuk een baan of een
carrière in de winkel is.
Werken in een winkel is boven
dien vakwerk. Geen werk watje
zomaar even doet. Daar moet je
wel degelijk een gerichte vakop
leiding voor volgen.
Door de medewerkers in de
schijnwerpers te zetten en door
tè laten zien hoe onmisbaar zij
voor hun bedrijf zijn, hopen win
keliers jong en oud warm te krij
gen voor werken in een winkel.
De imagocampagne is een initia
tief van het Hoofdbedrijfschap
Detailhandel in nauwe samen
werking met het ministerie van
Economische Zaken.
Zo’n week wordt niet voor niets
gehouden. Nog teveel wordt
naar de mening van de winke
liers en het Hoofdbedrijfschap
verkeerd gekeken naar werken
in een winkel, en leven er teveel
vooroordelen.
Tijdens de Week is er informatie
over werken in de winkel en zijn
er activiteiten en evenementen.
Zo krijgt het publiek een kijkje
achter de schermen. Er is daarbij
ruim aandacht voor werkzaam
heden als verkopen en etaleren,
maar ook voor inkoop, logis
tiek, voorraadbeheer, distributie
en automatisering.
Het Hoofdbedrijfschap Detail
handel ondersteunt de landelijke
actieweek onder meer door ra
diocommercials, posters, adver
tenties in jongeren- en damesbla
den, de informatielijn 06-0670 en
het ter beschikking stellen van
promotiemateriaal. De imago
campagne wordt breed onder
steund door de werkgeversorga-
Over opleidingen gesproken.
’Dom’ is het werken in de winkel
bepaald niet. Weinig consumen
ten beseffen dat de persoon aan
de andere kant van de toonbank
degelijk is opgeleid. Dat hij of zij
verstand heeft van de goederen
die worden verkocht. Ook weet
hoe het beste de produkten te
presenteren. En, als dat van toe
passing is, alles van hygiëne
weet.
In de Week van de Winkel kun
nen de klanten verkopers en ver
koopsters aanspreken om te vra
gen hoe zij het werk ervaren, en
om te weten te komen hoe hoog
je op de loopbaanladder kunt
klimmen.
De detailhandel is een belangrij
ke factor voor de Nederlandse
economie. Alleen al vanwege de
werkgelegenheid: deze bedrijfs
tak biedt aan meer dan 550.000
mensen werk.
De detailhandel is dè mogelijk
heid voor een uitgestippelde car
rière. Door zijn veelzijdigheid is
de detailhandel een bedrijfstak
waarop je niet snel uitgekeken
raakt. Met enige ervaring kun
nen ook beginners gemakkelijk
solliciteren bij andere winkelbe
drijven. Ook intern zijn er vaak
genoeg kansen om hogerop te
komen voor mensen met hart
voor de zaak. Bedrijfsleiders van
een jaar of 27 zijn echt geen
uitzondering in de detailhandel.
nisaties en werknemersorganisa
ties in de detailhandel en het
Ministerie van Economische Za
ken.
Dertien mannen en vrouwen
startten kortgeleden de win
keltraining van het arbeidsbu
reau Gouda. Vijf weken vol
gen zij dagonderwijs in het
Crabeth College aan de
Groen van Prinsterersingel.
Met een hoop kennis in hun
bagage gaan zij daarna aan
de slag of stromen zij door
naar het leerlingstelsel om het
erkend OVD-diploma te ha
len.
Jaarlijks kost het de detailhandel
heel veel moeite om de benodig
de 80.000 nieuwe medewerkers
te vinden. Enerzijds vanwege het
matige imago van de winkel als
werkplek. Anderzijds omdat
meer bedrijfstakken om jonge
ren en herintredende vrouwen
zitten te springen.
M.C. Mul, lerares van de cursis
ten van de winkeltraining, vindt
het jammer dat het beeld van
werken in de winkel niet opti
maal is. Dat men er vaak geen
notie van heeft dat er heel wat
voor komt kijken. Dat er kennis
voor nodig is. En: „Het beroep
verkoopmedewerker is zo leuk.
In welk beroep ga je nu met
zoveel mensen om? Heb je zo’n
adviserende functie? Een goede
verkoopmedewerker is goud
waard. Voor de baas en voor de
klant.”
Ze vindt dat mensen buiten de
bedrijfstak zich vaak niet realise
ren wat er allemaal komt kijken
in een winkel. De goederen
stroom, het etaleren, logistiek en
de inkoop zijn een paar facetten
die zij noemt. „Mensen die wer
ken in een winkel hebben heel
wat in hun mars. Weten alles
over de producten die zij verko
pen”, aldus de lerares.
structuur, maar ook communi
catie, kassabehandeling, ver
koopbevordering en klantenbe
nadering passeren de revue.
Mannen en vrouwen tussen de
18 en 40 jaar die een afgebroken
VBO- of MAVO-opleiding heb
ben komen in aanmerking voor
de winkeltraining. Ze moeten de
eerste vijf weken wel full-time
beschikbaar zijn. Daarna mini
maal 20 uur voor een baan of
stage. Ook op zaterdag en koop
avond natuurlijk.
De kosten bedragen 100 gulden.
Aan het eind van de cursus gaan
40 gulden terug naar de leerling.
Een soort stagegeld voor de in
bruikleen gegeven studieboeken.
Onder bepaalde voorwaarden
bestaat er de mogelijkheid om
reiskosten en/of kinderopvang
kosten vergoed te krijgen. Rond
september 1993 vangt de oplei
ding aan.
„Onder de cursisten hebben we
een paar mannen. Dat zouden er
kan je solliciteren bij een winkel
die andere produkten verkoopt.
Je moet dan natuurlijk wel wa
renkennis opdoen. Daar zijn alle
mogelijke opleidingen voor. Als
je wilt, ben je nooit uitgeleerd.
De meeste werknemers stimule
ren hun personeel cursussen te
volgen”, weet mevrouw Mul te
vertellen.
Eén simpel telefoontje is vol
doende om meer te weten te ko
men over de winkeltraining van
het arbeidsbureau van Gouda.
Door 01820-69300 te draaien
kan jouw toekomst er één in de
winkel worden.
Schoonhoven trakteert op ge
bak en deelt aan de medewer
kers bloemen uit. Tevens vindt
er een verkiezing van de vrien
delijkste verkoper/verkoopster
plaats.
opmerking hebt gekregen.”
Dienstverlening en een goede be-
haar medewerksters best tevre
den. Na een half jaar verdient
een verkoopster al 200 gulden
boven het minimum loon. Als je
daar ook nog eens de toeslag
voor het werken op zaterdag bij
optelt dan krijg je maandelijks
een aardig bedrag op je reke
ning.
Staatssecretaris mevrouw
Yvonne van Rooy geeft op
maandag 29 maart in Leid-
schendam de landelijke aftrap
voor de Week van de Winkel.
Ook in de diverse winkelcen
tra in Rotterdam en regio zal
de Week bol staan van activi
teiten. De Week van de Win
kel, die van 29 maart tot en
met 3 april duurt, werd vorig
jaar voor het eerst gehouden.
De Week vormt een onderdeel
van de imagocampagne ’De
winkel, daar maak je de
mooiste dingen mee’.
zoekt met spoed:
Ben je klantvriendelijk en enthousiast?
Kun je goed rekenen en
pas je je goed aan?
Zie je er goed verzorgd uit?
Dan ben jij die jongeman (±17 jaar)
die op zaterdag en in de
vakantieperiode bij ons kan werken.
Wilhelminastraat 3 - Gouda
tel. 01820-28827
Dactylo. Mijn uitzendburo.
STUKADOOR
KWEKERUMEDEWHIKERS
(TOT 25 JAAR)
PR0DUKT1EMEDEWERKER
(TOT 20 JAAR)
HULPHOVEMER
MH1EW0IKER SCHAVERkl
Stoffeerder m/v
Magazijnmedewerker m/v
Het RBA Rijnstreek houdt
verschillende activiteiten, zoals
een banenmarkt en een vacatu
rebank.
soneel werkt er prettiger door.
Doorgroeimogelijkheden zijn er
volop, vertelt Ank Knijnenburg.
Heb je het op een gegeven mo
ment in de winkel wel gezien of
wil je hogerop dan filiaalhoud-
ster dan zijn er op het hoofdkan
toor volop mogelijkheden.
over werken in een winkel. Op- Over de salariëring zijn Ank en
merkingen als ’je bent maar een
verkoopster’ en ’als je niets an
ders kan dan ga je in een winkel
werken’ maken haar boos. „En
dat”, zegt Ank, „terwijl je als
verkoopster veel in je mars moet
hebben. Je moet het kunnen op
brengen altijd vrolijk en spon
taan te zijn. Je moet de armen uit
de mouwen kunnen steken, be
hulpzaam en representatief zijn.
Je moet goed kunnen adviseren
en durven praten.”
Als filiaalhoudster moet ze soms
haar ’meisjes’ stimuleren weer
op een klant af te stappen. „Dat
valt voor een verkoopster echt
niet mee als je even tevoren van
een klant een niet zo aardige
straalt dat volgens de filiaal
houdster van de winkel af. Het
maakt het niet alleen voor de
de modewinkel voor vrijetijds- klanten plezieriger ook het per-
kleding.
Ze zou niet anders willen dan
werken in een winkel. Want:
„Elke dag is anders. Je hebt met
mensen te doen en die zijn on
voorspelbaar.”
Nog teveel naar haar zin wordt
er soms minderwaardig gedacht
Ank Knijnenburg kende het
klappen van de ’winkelzweep’ al
toen zij tien jaar geleden voet op diening, weten de dames van
Miss Etam, doen een klant de
volgende keer terugkomen.
„Ook als een klant met lege han
den de winkel verlaat kan dat
een verkoopster voldoening ge
ven. Als je maar zorgt dat die
klant met een tevreden gevoel
weggaat”, legt Ank uit.
de vloer van Miss Etam zette.
Dat lag aan de winkels van haar
ouders en haar opleiding aan de
toen nog geheten Middelbare
Detailhandelschool. Ze begon
als filiaalhoudster in Den Haag,
bracht lange tijd door in een
filiaal in Zoetermeer en is nu al
weer twee jaar filiaalhoudster Is er een goede collegialiteit dan
van Miss Etam in de Nieuwe
Marktpassage in Gouda. Samen
met zeven medewerksters runt ze
Hoogstraat 10, Gouda. Tel. 01820-20256.
Tijdens de winkeltraining ko
men sociale vaardigheden en
praktijkvakken aan de orde.
Werkhouding, werkoverleg,
zelfstandig werken, conflicthan
tering, inzicht in de organisatie-
Henri Reedijk is een toonaangevende damesmodezaak met
chique mode van elegant sportief tot uiterst gekleed.
De internationale kollektie topmerken geniet bij vrouwen van
niveau met smaak nationale belangstelling.
Door toenemende drukte zijn wij op zoek naar een:
veel meer moeten zijn. In de de
tailhandel heb je fantastische
doorgroeimogelijkheden. Je
kunt bij wijze van spreken van
onderaf aan beginnen en stap
voor stap naar boven klimmen.
Stap maar eens een winkel bin
nen en vraag aan de bedrijfslei
der hoe hij of zij zover gekomen
is. Wat ook een aantrekkelijk
facet is van werken in de winkel
is het veelzijdige. Heb je bijvoor
beeld jarenlang in een winkel
voor huishoudelijke artikelen
gewerkt en heb je zin om eens
tussen iets anders dan mixers,
pannen en potten te staan, dan
Waar de campagne en de Week
van het Hoofdbedrijfschap veel
nadruk op leggen, is op het ple
zier dat winkelmedewerkers
kunnen hebben met klanten en
collega’s. Zeker verkopers of
verkoopsters komen iedeje dag
in contact met tientallen en soms
honderden mensen.
In de detailhandel zijn veel part-
-time-banen. Dè kans voor huis
vrouwen die weer aan de slag
willen. Veel scholieren die in een
winkel vakantiewerk deden, zijn
blijven ’hangen’. Ze hebben er
nu een vaste baan en volgen nog
opleidingen ook!
HOLLAND SILHOUET WOENSDAG 24 MAART 1993
12-250
foto JAN BEERNINK
SECTOR TECHNIEK
’Goede verkoopmedewerker
is goud waard voor de baas’
Gouda,
Lange Tiendeweg 55, 01820-27899.
Wij hebben direct werk
voor:
3-jarige lange opleiding:
- MDGO-AB: Activiteitenbegeleiding
- MDGO-AW: Agogisch werk
- MDGO-VZ: Verzorging
MDGO-AB: (voor 21 jaar en ouder)
2-jarige korte opleiding:
- Verzorging (2-jarig)
maximaal 1-jarig:
- Oriënteren Schakelen
2-jarige korte opleiding:
- Aankomend verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker
4-jarige Lange opleiding (MTS):
- Bouwkunde
- Weg- en Waterbouwkunde
- Elektrotechniek (Elektronica)
- Elektrotechniek (Energietechniek)
- Werktuigbouwkunde
- Technische Informatica
2-jarige Korte opleiding (KMBO):
- Bouw/Metselen
- Elektrotechniek
- Metaalbewerking
- Motorvoertuigentechniek
SECTOR DEELTIJDONDERWIJS
/LEERLINGWEZEN
Optima Uitzendbureau
Bootstraat 7
Koninginneweg 20
Boskoop
Tel.: 01727- 12424.
2-jarige korte opleiding:
- Bedrijfsadministralie
Financieel medewerker
- Economische Beroepsvorming
- Fin.-toegepaste-informatica
- Secretariaat
- Secretariaats-medewerker
- Secr.-toegepaste-informatica
3-jarige lange opleiding:
- Verkoopmedewerker
Middenkaderfuncties
- Managementfuncties
Ondernemer in midden en kleinbedrijf
Internationale Handel
Inlichtingen:
Crabeth College
Groen van Prinsterersingel 52
2805 TE GOUDA
tel.: 01820 10933
AFDELING ADMINISTRATIE:
3-jarige lange opleiding.
- Bedrijfsadministratie
- Secretariaat
- Economisch Juridisch
- Commerciële Dienstverlening
1-jarige lange opleiding:
- Bedrijfsadministratie
Directie-secretaresse (Office Gold)
ADMINISTRATIE:
- Bedrijfs-administratief medewerker
- Secretarieel-administratief medewerker
TECHNIEK:
- Bouw
- Elektrotechniek
- Installatietechniek
- Motorvoertuigentechniek
- Schilderen
HANDEL:
- Eerste Verkoop-medewerker
UITZENDBURO
Bel voor informatie of
kom langs.
Voor een bedrijf in Oudewater zoeken wij een
kandidaat die zelfstandig en met overleg kan
werken. Het betreft stofferen van vloeren en
trappen en het opmeten en ophangen van
gordijnen en vitrages. Deze baan is voor een
lange periode.
Voor een leuke baan bij een bedrijf in Gouda
zoeken wij een kandidaat die voor een lange
tijd beschikbaar is. Leeftijd 18 tot 20 jaar. Ver
eist is goede beheersing van de Nederlandse
taal in verband met het in ontvangst nemen
van goederen en het uitschrijven van bonnen.
Tevens helpt u bij het laden en lossen. Deze
baan biedt goede toekomstmogelijkheden.
Bel meteen voor meer informatie of kom langs
bij Dactylo Uitzendburo. De jaaropgaven van
'92 liggen klaar.
Lange Tiendeweg 5-7, Gouda. Tel. 01820-16869
vraagt
Liefst met ervaring in de damesmodebranche.
Sollicitaties schriftelijk of telefonisch aan bovenstaand
adres t.a.v. mevr. L. Schwab of dhr. A. Brouwer.
Een leuke baan voor
VERZORGING:
VA: Verzorgingsassistente
- ZA: Zorgassistente
- LKC: Leider/ster kindercentra
- Haarkappen
uitzendbureau
Mevrouw M. Mul van het Crabeth College: Cursisten hebben een veelzijdige loopbaan voor de boeg.
foto JAN BEERNINK
Ank Knijnenburg: Zorgen dat een klant met een tevreden gevoel
weggaat.
.KM H.'S
I IN WilVl 1
XIENDORI
