Care 2 Care
I
Zorgen voor werk
werven voor zorg
Vind uitdagende
baan in de zorg
i
4
18 juni 2011
Nieuw job in e-mail
^Gouwe Lijn ^Centrale verwarming^
Voor onderhoud en reparatie aan uw gasapparatuur,
ook voor al uw overige installatie werkzaamheden.
Open Kwekerijdag
Greenport Boskoop
3-Veld Glazenwassers en
Schoonmaakbedrijf
vraagt
Interieurverzorgsters
4
cbF
Altijd actueel: de weekkrant.nl
woensdag 15 juni 2011 Weekblad voor Waddinxueen/Gouwe Koerier pagina 36
OMJW55
Vacatureservice
CV-bank
E-mail service
Persoonlijke bemiddeling
www.care2care.nl
'4
1
Ook herintreders
en zij-instromers
krijgen kansen
in de zorg
Care2Care biedt werkzoekenden
een praktische zoekfunctie aan.
Zodra een passende baan in de
vacaturebank wordt geplaatst, krijg
je persoonlijk bericht per e-mail.
www.care2care.nl
Voor project in Waddinxveen.. Leeftijd vanag 16 jaar.
Ca. 3 avonden per week., 2,5 uur per avond.
Vragen naar B. Groeneveld, Burgemeester Martenssingel 58, 2806 CW Gouda
Tel. 06-53567262 of 0182-521784
2
I'
'A
FOTO:PR
Werken in de zorg, een uitdagende baan.
18 juni 2011
10.00 -17.00 uur
Insteek, Boskoop
Diny de Bresser:
Gegroeid van fysiothera-
Komt u op
de fiets?
Kijk hoe tuinplanten gekweekt
worden, stel uw tuinvragen en
bekijk demonstraties.
Boomkwekers openen één dag
hun deuren voor het publiek.
Door de vergrijzing van Ne
derland neemt de behoefte
aan zorg toe terwijl tegelijker
tijd het aantal arbeidskrachten
flink afneemt. Hierdoor dreigt
een groot tekort aan personeel.
Care2Care is opgezet door de
werkgevers in de zorg binnen de
regio Rijnmond en Rijnstreek
om te zorgen voor voldoende
instroom. De organisatie is
niet alleen op zoek naar jonge-
niet specifieke zorgopleiding
zoals ict-ers. Nieuwe techno
logieën vinden in hoog tempo
hun weg binnen de zorg, zoals
domotica (technologie die ta
ken in huis kan overnemen).
Wie wil doorgroeien kan op elk
moment in de carrière gebruik
ook voor de stage is een vergoe
ding opgenomen in de cao.
Maar naast alle bedrijfsmatige
kanten is werken in de zorg ook
hulp bieden aan de medemens.
De Bresser: “De zorg komt niet
altijd even positief in het nieuws,
maar heel vaak zijn cliënten erg
tevreden met hun zorg. Voor
veel zorgwerknemers geeft dat
hun baan net iets extra’s”.
Vestigingsadres: Beatrixlaan 25 2811 LZ Reeuwijk Correspondentieadres: Statenlaan 35 2411 SR Bodegraven
www.gouwelijn.nl
Er zijn vele
activiteiten,
ook speciaal
voor kinderen.
Entree en parkeren
zijn gratis.
Voor vragen, storingen en afspraken zijn we bereikbaar op tel. 06 55550821 of
per e-mail: info@gouwelijn.nl
Van de redactie
Regio
maken van interne opleidingen.
“Omdat de zorg heel breed is,
hebben werknemers tal van
mogelijkheden om ervaring op
te doen. Mensen kunnen over
stappen van een ziekenhuis naar
bijvoorbeeld de gehandicap
tenzorg of de thuiszorg. Met je
diploma’s kan je op meerdere
plaatsen terecht”, benadrukt
De Bresser.
Doordat de zorg een continube
drijf is, zijn verschillende soor
ten dienstverbanden mogelijk
zijn: fulltime of parttime, in het
weekeinde werken of juist niet.
Bovendien is de zorg fijnma
zig georganiseerd waardoor je
dichtbij huis werk kan vinden.
In elke gemeente is wel een zor
ginstelling te vinden. Wie in de
zorg aan de slag wil, kan ook
terecht bij zogenaamde ‘leren
werken’-projecten. Drie of
vier dagen op de werkvloer en
een dag naar school. Het is ook
mogelijk om een paar maanden
stage te lopen. De werkuren
worden gewoon uitbetaald en
W
Datum
Tijd
Locatie
Meer info www.openkwekerijdag.nl
Werken in de zorg. Waarom
niet? Deze dynamische
bedrijfstak schreeuwt om
arbeidskrachten. Niet alleen
‘witte jassen’ maar ook
technisch personeel, ict-ers
en specialisten op het gebied
van welzijn, woonvoorzie-
ningen en tal van andere
terreinen zijn de komende
jaren hard nodig om de
vergrijzing op te vangen.
1
Gratis uitje voor jong en oud
Gegroeid van fysiothera- van mensen en de best moge-
peute, via docent in hoger lijke zorg voor mensen. Mijn
gezondheidszorg onderwijs, vertrekpunt is altijd de cliënt
naar manager en bestuurder en wat de professional daar
in de zorg. Passie: Mijn pas- voor kan betekenen. Daar
sie ligt bij het ontwikkelen gaat het om in de zorg!
ren die carrière willen maken
in de zorg, ook herintreders
en zij-instromers zijn welkom,
vertelt bestuurder mevrouw
D. de Bresser. “We geloven dat
alle leeftijden van toegevoegde
waarde zijn. Oudere werkne
mers brengen immers levens
ervaring met Zich mee.”
De zorg biedt werknemers veel
uitdagingen. Niet alleen voor
verpleegkundigen en artsen,
maar ook voor mensen met een