PERSOONLIJKE BENADERING CENTRAAL
BIJ POLZ'N PERSONEELSDIENSTEN
CURSUS 'OMGAAN
MET WERKSTRESS'
EÉN ORGANISATIE, ÉÉN TARIEFSTELSEL
START CURSUS 'ANGST DE BAAS 55
REGIO
Wijziging contributie tarieven en uitleenregels basisbibliotheek
Hart van Holland: dé krant voor de Zuidpias 13 december 2006
pagina 13
Door Natasha Qualm
Moordrecht - Sinds juli dit jaar
is Moordrecht een nieuw bedrijf
rijker. Het gaat om Polz'n Perso
neelsdiensten, een reïntegratie-
bedrijf waar het individu cen
traal staat. Trotse eigenaar van
dit bedrijf is Jeroen van der Pol.
Een man met grote passie voor
zijn werk.
Elf jaar werkte Jeroen van der Pol
bij diverse reïntegratie- en uitzend-
bedrijven en deed daar veel erva
ring op. In die periode merkte hij
dat het reïntegratieproces veelal in
groepsverband plaatsvond en dat
daardoor de individuele wensen
van mensen vaak niet aan bod ko
men. Voor hem aanleiding om te
starten met een eigen reïntegra-
tiebedrijf in mei 2005, waarbij hij in
eerste instantie vanuit huis werkte.
Afgelopen juli verhuisde hij zijn be
drijf naar Moordrecht. Het loopt
goed: er zijn plannen voor een
tweede kantoor in Waddinxveen
en er is een zusterbedrijf in Rot
terdam. Hoewel het bedrijf groeit,
biijven het aantal trajecten per con
sulent klein. Van der Pol: "We stre
ven er niet naar om de grootste te
worden, maar wel de beste!" Zijn
bedrijf onderscheidt zich van veel
andere reïntegratiebedrijven door
de individuele aanpak. Jeroen van
der Pol: "Veel reïntegratiebureaus
werken met klasjes. Bij ons staat
de mens centraal. Om deze reden
werken wij altijd één op één en ver
schillen de trajecten per persoon."
Door de vele ervaring die hij in het
verleden heeft opgedaan heeft hij
een groot netwerk van werkge
vers opgebouwd. Hierdoor kan hij
zijn cliënten een goede combinatie
bieden van reïntegratie en arbeids
markt. "Want uiteindelijk gaat het
wel om een goede baan!" Polz'n
Personeeldiensten onderscheidt
zich verder doordat ze dichter bij
de cliënt gevestigd willen zijn. Veel
reïntegratiebureaus zitten in de
grote steden. Voor cliënten van
buiten de stad brengt dit een lange
reisduur en parkeerkosten met zich
mee. Mensen die (weer) aan de slag
willen komen op eigen initiatief bij
een daartoe gespecialiseerd bedrijf.
Soms wordt er bij verschillende be
drijven een kennismakingsgesprek
gehouden. Tijdens dit gesprek
wordt er geïnventariseerd wat de
wensen van de cliënt zijn en of het
bedrijf en de cliënt bij elkaar pas
sen. Van der Pol: "Als dit het geval is
wordt er een intake gehouden. Tij
dens dit gesprek wordt er gekeken
wat de wensen van de cliënt op de
arbeidsmarkt zijn en wat de achter
grond van de cliënt is. Vervolgens
koppelen we dat aan de vraag van
de arbeidsmarkt. Mensen helpen te
ontdekken wat ze nu echt willen en
kunnen, daar helpt dit bedrijf bij.
Daarnaast bieden wij gedurende
het gehele traject naar passend
werk persoonlijke ondersteuning.
Ook tijdens het solliciteren. Sollici
teren is niet leuk, maar is het vinden
van een baan wel waard. Werken
maakt gelukkig. Je zet resultaten
neer, je genereert een eigen inko
men en je ontwikkelt jezelf."
Jobcoach
Naast het reïntegratietraject biedt
Polz'n Personeeldiensten ook an
dere diensten aan. Zo is het voor
mensen met een langdurige beper
kingen mogelijk om een jobcoach in
te schakelen. Van der Pol: "We on
dersteunen mensen met een han
dicap op de werkvloer. Daarnaast
begeleiden we ook de werkgever."
Ook biedt Polz'n Personeeldiensten
outplacement aan. "Als er zich een
situatie aan dient waarbij er frictie is
ontstaan tussen werkgever en werk
nemer, bijvoorbeeld door bovental
ligheid, ziekte of conflict, worden
wij ingeschakeld. Wij bekijken de
situatie dan vanuit een neutraal
standpunt en werken samen met
de medewerker en leidinggevende
naar een passende oplossing. Soms
is die oplossing intern en soms gaan
we op zoek naar een functie elders.
De gang naar de rechter wordt in
elk geval bespaard, en daarmee
veel geld en tijd." Jeroen van der
i
Pol haalt veel voldoening uit zijn
werk. "Vanochtend is een cliënt
begonnen in haar nieuwe baan die
totaal verschilt van wat ze daarvoor
deed. Maar nu heeft ze haar plek
gevonden. Iemand die wegens om
standigheden negatief binnenkomt
en uiteindelijk weer positief de deur
uitgaat, daar haal je energie uit."
Regio - Steeds meer mensen heb
ben last van stress op het werk.
Voor wie daar iets aan wil doen
organiseren GGZ Midden-Hol
land en Stichting Kwadraad de
cursus 'Omgaan met werkstress'.
Voor de cursus, die op dinsdag
9 januari start, zijn nog plaatsen
beschikbaar.
Uit onderzoek blijkt dat ruim
driekwart van de werkenden
vindt dat ze voortdurend onder
bjdsdruk moeten werken. Eén
°P de tien werknemers geeft aan
zich regelmatig mentaal uitge
put en opgebrand te voelen als
gevolg van het werk. Het aantal
Mensen dat door burn-out in
de WAO terechtkomt stijgt nog
st«eds. Werkstress is dus een seri
eus probleem met ernstige gevol
gen voor de lichamelijke en gees
telijke gezondheid en iemands
'unctioneren (zowel op het werk
als privé).
het is van belang om in een zo
vr°eg mogelijk stadium met
stress te leren omgaan. In de cur
sus wordt veel aandacht besteed
aar' het verband tussen werk,
stress en gezondheid en het aan
een van vaardigheden ter ver
kering van stressbeheersing.
gebeurt aan de hand van the-
"1° s en oefeningen. Voorbeelden
van thema's die behandeld zullen
V' 'ten zijn; assertiviteit, nee-
^e9gen, kritiek geven/ontvan-
"eT realistisch denken en sociale
steun zoeken. Met deze cursus
proberen we te voorkomen dat
zich bij mensen met werkstress
ernstige psychische problemen,
welke zich soms als lichamelijke
klachten uiten, ontwikkelen. Als
mensen beter met werkdruk en
spanningen in de werksituatie
om kunnen gaan, zullen deze
niet meer het hele functioneren
beïnvloeden en men komt min
der snel in een negatieve spiraal
terecht.
De cursus is bedoeld voor mensen
die stress ervaren op het werk en
aan het werk zijn of korter dan
3 maanden met ziekteverlof thuis
zijn; de laatsten met het vooruit
zicht weer aan de slag te gaan.
Vaak komt iemand er alleen niet
uit; het vraagt namelijk bepaalde
vaardigheden om goed met stress
op het werk om te kunnen gaan.
De cursus bestaat uit 8 bijeen
komsten op maandagavond (van
18.30 tot en één terugkombij-
eenkomst na afloop van de cur
sus. Het is geen therapie. Deel
nemers krijgen elke bijeenkomst
opdrachten en leeswerk mee naar
huis 1 uur per week). Er kun
nen maximaal 12 mensen deelne
men en de kosten voor deelname
bedragen 45,-. De kennisma
kingsgesprekken worden deze
maand gehouden. Voor meer in
formatie: 0182-563656 of www.
ggzmiddenholland.nl.
Regio - Per 1 januari 2007 voeren
de gefuseerde bibliotheken in Bo
degraven, Boskoop, Moordrecht,
Reeuwijk, Waddinxveen en Ze
venhuizen nieuwe contributieta
rieven en uitleenregels in.
Het algemene contributietarief
stijgt. Daarentegen kan men met
de lidmaatschapspas lenen in de
zes bibliotheekvestigingen waar
door een uitgebreidere collectie
boeken, cd's, dvd's, cd-roms, tijd
schriften beschikbaar is. Binnen
de basisbibliotheek kunnen ma
terialen die niet in de eigen vesti
ging aanwezig zijn gratis worden
gereserveerd.
Lenen wordt in alle vestigingen
gratis voor de jeugd tot en met
15 jaar. Het contributietarief voor
jongeren van 16 en 17 jaar blijft
gelijk of wordt goedkoper.
Vanaf 1 januari heeft het abon
nement meer mogelijkheden en
kunnen leden van 18 jaar en ou
der kiezen tussen een standaard,
een klein of een plus abonne
ment. In enkele bibliotheken
wordt leengeld gevraagd. Vanaf 1
januari wordt dat afgeschaft. De
laatgeldregeling verandert van
een bedrag per week in een lager
bedrag per dag.
Ook zonder lidmaatschap kan
men in de bibliotheek terecht,
bijvoorbeeld voor het lezen van
kranten, (de nieuwste) tijdschrif
ten, voor het raadplegen van de
collectie, voor informatie of voor
het gebruik van internet.
Regio - GGZ Midden-Holland start
maandag 8 januari een cursus
voor 55-plussers die willen leren
omgaan met angstklachten. Deze
cursus wordt georganiseerd door
de afdeling preventie en dienst
verlening van GGZ Midden Hol
land. Angstklachten komen veel
voor. ledereen kent gevoelens van
angst. Dat is heel normaal. Maar
sommige mensen worden angstig
als daar geen of nauwelijks aan
leiding voor is. In Nederland krijgt
ongeveer 10% van de 55-plussers
te maken met ernstige angst
klachten of zelfs angststoornissen.
Angstklachten bij 55-plussers zien
er vaak anders uit dan bij jonge
ren. Veel 55-plussers zijn bang
voor lichamelijke achteruitgang,
geheugenproblemen, ziekte van
een naast familielid, verlies van
zelfstandigheid, depressieve klach
ten en vooral ook het verliezen van
familie of vrienden. De invloed van
de angstklachten op het welbevin
den en functioneren is heel hoog.
55-plussers durven bijvoorbeeld
het huis niet meer uit, tobben en/
of piekeren vaak of zijn bang om
in paniek te raken. Meestal gaan
mensen met heftige angsten situa
ties uit de weg die zij met angst in
verband brengen. Ze gaan bijvoor
beeld niet meer naar verjaarda
gen. Dergelijk vermijdingsgedrag
bepaalt hun leven steeds sterker.
Het aanpakken van de klachten
in een zo vroeg mogelijk stadium
is erg belangrijk. Voorkomen (van
een echte angststoornis) is immers
beter dan genezen. In de cursus,
die uit acht bijeenkomsten be
staat, leert men vaardigheden die
kunnen helpen om angstklachten
te overwinnen:
- leren omgaan met spannings
klachten
- leren angstklachten te verande
ren
- opnieuw leren om te gaan met
moeilijke situaties en het doorbre
ken van het vermijdingspatroon
De cursus gaat uit van de situatie
in het heden, niet van eerdere situ
aties uit het verleden. Het maken
van huiswerkopdrachten is een
belangrijk onderdeel. Immers, al
doende leert men! De kosten voor
deelname bedragen 45,-. De cur
sus vindt plaats in Gouda. Voor
afgaand aan de cursus is er een
persoonlijk kennismakingsgesprek
met de groepsbegeleiders.
Voor meer informatie: 0182-
563656 of r.vanrooijen@ggzmid-
denholland.nl
